岗位职责：第一，负责从客户需求分析、匹配、面试辅导、培训、销售、矛盾处理协调、合同拟定和解读等全流程。第二，家政员招聘审核、岗前培训、面试安排、合同签署、矛盾调解、后续换人或解约等任职资格：1、高中以上学历，年龄20-48岁，能熟练使用电脑操作；2、能吃苦耐劳，能承受较大压力，善于沟通，有团队合作精神和挑战高薪的精神；3、能力要求：热情开朗，乐于助人、有良好的人际沟通和协调能力、良好的情绪管理的能力；良好的逻辑分析判断能力；4、了解高端客户群的生活习惯、消费观念等；5、可以是应届毕业生。薪资待遇：基本工资+岗位工资+五险一金